Човешкият капитал, работодателите, гъвкавите умения и пазара на труда
Пред 20 години личният състав се превърна в човешки ресурс, който пък от своя страна, преди пет години, стана човешки фактор, а сега вече се говори за човешки капитал. Последният се превърна в решаващ фактор за конкурентоспособността, растежа на икономиката и просперитета на обществото. Като е добре този фактор на самотек ли е оставен? Кой оцелее оцелее. Безогледна, жестока експлоатация подобно на експлоатацията на дървения и минерален ресурс. Годишното проучване на „Менпауър груп Бълг ap ия“ очерта твърде нерадостна картина. Над 62% o т pa б o т o д a т e лит e изпитв a т сериозни затруднения в намирането на подходящи кандидати за свободните работни места. Дисбалансът между търсене и предлагане на умения на пазара на труда се задълбочава с всяка изминала година. Особено критичен става л дефицитът на квалифицирани работници и специалисти. „ Пазарът на труда изпитва хроничен недостиг от кадри със средна квалификация – сервизни работници, механици, техници, техн...